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MG线上电子:内部采用支部书记师徒制模式

时间:2021/7/9 19:20:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近年来,奉贤区金海街道龙潭社区党支部深入贯彻城市基层党建工作新理念,加强对党建工作的领导,积极探索治理体制、机制、方法创新,把党建工作同基层执政、民生结合起来。深入融合公共管理等中心工作,努力把握社区治理的三个“度”,打通城市治理的“最后一公里”。以“红头鹅”为指导,加强治理的“主骨干”。内部采用支部书记师徒制模式,帮...

近年来,奉贤区金海街道龙潭社区党支部深入贯彻城市基层党建工作新理念,加强对党建工作的领导,积极探索治理体制、机制、方法创新,把党建工作同基层执政、民生结合起来。深入融合公共管理等中心工作,努力把握社区治理的三个“度”,打通城市治理的“最后一公里”。

以“红头鹅”为指导,加强治理的“主骨干”。内部采用支部书记师徒制模式,帮助“两委”队伍建设。对外成立党建领导社会治理工作组,以党支部书记为组长,居委会、产委会、物业公司参与领导社会治理工作,有效统一“三驾马车”,为社会治理提供有力的组织保障。以党和群众的立场为载体,为党和群众架起“心灵的桥梁”。重视党和群众的政治和服务功能,在党群服务站开辟“互联网+”红色课堂,发挥党员教育的“主阵地”作用;在“party and mass micro homes”中,发挥“wei family户主”的作用,凭借自身优势,上门为居民提供优质服务。以红色联盟为平台,扩大社区的“朋友圈”。依托上海南部核心圈层党建平台,组建奉贤区博物馆、奉贤联通、奉贤公租房中心等9个党组织“红色联盟”,使社区党支部从“单打独斗”走向“群策群力”,实现组织共建、资源共享、社区共治、共同发展。

探索打造“发言会”品牌与制定居民协商讨论制度相结合,将为居民自治发展提供有力保障。以“不忘初心,牢记使命”为主题的龙潭“讲坛”,是在“三物分离”(家事、居事、社区事务)和“五治”(法治、自治、共治、德治)中展开的。在治理与智慧治理相结合的管理模式基础上,在居住区吸纳优秀人才,逐步形成“支部+网格+党员+居民”四级居住区治理体系。从社区治理、议题选择、意见咨询、议题确定等问题上,让居民自己参与整个过程,提出建议,真正把群众的事情交给群众。自2019年10月开展工作以来,“发言会”团队由30人扩大到50多人,共谈判了96件社区事务。此外,居民“谈事”的触角延伸到走廊和社区,在27号公租房试点建立“共享客厅”。在党员骨干的领导下,大厦内的居民定期举行“微”座谈,讨论大厦建设等问题。



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